–
- Wil je je verder ontwikkelen als organisatie, team of als persoon?
- Loop je tegen blokkades aan?
- Kan je wel wat hulp gebruiken om patronen te doorbreken en betere resultaten te behalen?
Wellicht moeten wij dan even kennis met elkaar maken om te kijken of er een klik is en ik je kan helpen.
Ik ben Katja Wigbels, de onafhankelijke coach. Ik ben gespecialiseerd in het begeleiden van mensen en organisaties die voelen dat er meer te halen valt uit het bedrijf, het team, zichzelf en die betere resultaten willen behalen met minder stress en meer plezier. Wil je meer lezen over Katja en haar ervaring en insteek, klik hier.
Welk probleem of welke wens heb jij?
Kan Katja je dmv onderstaande diensten erbij helpen?
- Ik adviseer directies en MT’s bijv over Missie/ Visie/ Strategie, Verandermanagement, met een GAP analyse of over samenwerkingsissues of wensen mbt andere manier van Aansturen of Leidinggeven,
- Ik coach individuen en teams Maatwerk om jou (en/of je team) je beste versie van jezelf te laten zijn. De individuele coaching combineer ik vaak met brainspotting, waardoor ook je brein en lichaam loslaat wat je blokkeert. Hierdoor laat je je niet of minder beperken door blokkades/traumas uit het verleden en ontstaat meer innerlijke rust, ruimte en stevigheid. Lees hier meer over brainspotting. Maar ook Mastering the BrainGame en meer technieken (zie ervaring en diverse scholing op https://de4e.nl/over-katja/)
- Ik geef maatwerktrainingen op gebied van Leidinggeven, Communicatie, Samenwerken, Klantgericht werken en Time/aandachtsmanagement
Scroll naar beneden of zie diensten en werkwijze voor voorbeelden. Wil je weten of ik jou kan helpen bij jouw vraag/ wens, neem gerust contact op. Het eerste gesprek is altijd gratis.
Verder werk ik sinds 2004 in allerlei vormen van de bouw en met inhoudelijk, technisch geschoolde mensen, dus snap de functies en de cultuur. Dat scheelt veel uitleggen. Wat ik breng, levert zowel werkgever als werknemer veel op.
Hoe gaat Katja als onafhankelijke coach te werk?
- Krijgt snel het werkelijke probleem en de werkelijke kracht boven tafel van bedrijf, team en/of individu
- Creëert een veilig en open leerklimaat, waardoor mensen werkelijk durven te delen en leren
- Geeft onafhankelijke begeleiding, zodat verbinding en synergie ontstaat i.p.v. strijd
- Legt verborgen patronen bloot en buigt ze om naar succes
- Spreekt de taal van/ kan matchen met elke functie
- Heeft veel werkwijzen ter beschikking zodat ze de juiste tool bij de juiste persoon in kan zetten, bijv brainspotting, systemisch werken, positive enquiry, timemanagementstools etc
“We zijn met Katja aan de slag gegaan omdat ze door haar ervaringen in de bouwsector onze taal spreekt en een breed spectrum aan faciliteiten biedt.”
– Harry Peters KWS BO
► Lees meer ervaringen van klanten
Wanneer kun je Katja inzetten als organisatie?
Je wilt een flinke ontwikkeling doormaken en zo veel mogelijk uit jezelf, je team en/of bedrijf halen.
Enkele concrete voorbeelden: Je wil graag
- Via een onafhankelijke ervaren pragmatische teamcoach inzicht opdoen en verbetertips ontvangen op de belangrijkste bouwstenen van je bedrijf (strategie, structuur, cultuur, mensen, middelen en resultaten), zodat je weet waar je kracht, blinde vlek en aandachtspunten liggen en welk verbeterplan het best bij deze fase van jouw bedrijf past
- Een verandering door alle lagen gedragen krijgen
- Minder ‘GEDOE’ tussen mensen, een hoger vertrouwen en/of minder weerstand op de lijn
- Meer duidelijkheid en minder ontevredenheid op gebied van rol- of taakverdeling, intern of tussen bedrijven
- De haperende besluitvorming, haperende veranderingstrajecten, haperende samenwerking doorbreken
- Meer uit je samenwerkingen halen
- Dat je medewerkers goed betrokken zijn, niet te weinig of juist te veel (waardoor op de rand van een burn-out)
- Beter scoren door te weten wat je meerwaarde, marktpositie en strategie is
Wanneer kun je Katja inzetten als individu?
- Je voelt dat je tegen dingen aanloopt en dat je oude manier van doen niet meer zo goed werkt. Dat kan bijvoorbeeld zijn doordat je langzaam leegloopt qua energie, minder leuk doet, vaker conflicten hebt, je lastige keuzes te maken hebt en daar niet zo goed uit komt of dat de stress oploopt en ontspannen steeds lastiger wordt. Misschien voel je je wel overspannen of in een burn-out. Of heb je oude trauma’s die opspelen.
- Je hebt het idee dat je meer potentie hebt en hebt een diepe wens je weer lekkerder in je vel te voelen zitten
- Je wil graag je relaties verbeteren, inclusief die met jezelf
- Je bent aangenomen voor bepaalde taken, maar doet er toch steeds teveel andere taken bij (misschien ook nog vaak taken die een ander zou moeten doen). Je voelt je een hamster in een rad, maar vindt loslaten moeilijk
- Je weet even niet meer of je op het goede spoor zit en hebt het idee dat er meer te halen valt uit het leven
- Je hebt een nieuwe functie gekregen en wil wat tips om je competenties verder te ontwikkelen
- Je hebt behoefte eens te sparren met een onafhankelijk iemand
- Je loopt vaak tegen hetzelfde soort type mens of situatie aan welke je triggert en je wilt nu doorbreken dat je je steeds zo laat ontregelen daardoor
- Of je bent leergierig en nieuwsgierig naar wat de combi van coachen en brainspotting voor jou kan betekenen
► Maak een vrijblijvende afspraak voor een kennismaking.
Dienstverlening van De vierde verdieping
► Op de pagina diensten en werkwijze kun je hier in detail over lezen.
Wat voor concreet resultaat kan ik verwachten?
- Een heldere missie/visie/strategie, die zinvol is en breed gedragen wordt (inclusief verandermanagement en zelfsturende teams)
- Een bedrijfsscan of GAP analyse op de belangrijkste bouwstenen van een bedrijf (strategie, structuur, cultuur, mensen, middelen en resultaten), zodat je weet waar je kracht en aandachtspunten liggen en waarbij je tips/ een stappenplan krijgt ter verbetering
- Een betere samenwerking (intern of met klanten, leveranciers, onderaannemers, PSU, PFU)
- Verbeterde vaardigheden door (individuele of team-) coaching of trainingen (op gebied van Leiderschap, Communicatie, Presenteren, Timemanagement, Klantgericht werken, Relatiebeheer, Stresshantering e.d.)
- Verminderde faalkosten dankzij bedrijfscoaching (Issues familiebedrijf, tussen directie/manager en team of individueel)
- Meer inzicht in jezelf en de ander en tools mbt het beste uit jezelf en anderen halen, je hebt de regie terug over je eigen leven
- Traumaverwerking en meer rust, ruimte en stevigheid
Waarom kiezen voor Katja?
- Omdat je door Katja snel de kern van je probleem helder hebt en wat je er aan kan doen. Wanneer je de regie pakt over je eigen energie, pak je je kracht terug.
- Omdat je op een prettige manier de angel uit de situatie wilt hebben; ze is nuchter, direct, heeft humor en kijkt systemisch
- Omdat je wilt dat de oorzaak bestreden wordt en niet alleen de gevolgen
- Omdat een helicopterview zonder hulp moeilijk te bereiken is, als je er midden in zit
- Omdat het slimmer is een externe onafhankelijke specialist in te zetten, zodat er niet halfslachtig wordt opgetreden en er ‘stinkende wonden’ ontstaan
- Omdat je iemand wilt, die snapt dat concrete resultaten tellen
- Omdat je iemand wilt die ‘gedoe’ kan doorbreken
- Omdat aan triple loop leren wordt gedaan ipv aan alleen een symptoom oplossen; je komt bij me met één probleem, maar na de begeleiding ervaar je profijt in allerlei aspecten van je leven.
- Omdat ze zo veel ervaring heeft in de bouw
- Omdat ze in het Noorden woont
- Omdat het fijn is te constateren dat wat aanvankelijk ‘GEDOE’ is, achteraf toch leerzaam bleek voor allen. De situatie is na de hulp concreet verbeterd en er is van alles geleerd voor de toekomst
- Omdat Katja al duizenden mensen op het voor hen best passende spoor heeft geholpen
Katja is de onafhankelijke, die een inspirerend licht schijnt over je situatie en samen met jou/jullie de kern aanpakt waardoor alles weer gaat stromen. Potentieel krijgt weer ruimte, waardoor je vaker in de flow komt. Dankzij haar ervaring gebeurt dat snel, duidelijk en met humor.
Mensen/teams die zij heeft begeleid vragen haar regelmatig terug voor iets anders en geven aan dat de hulp niet alleen de werksituatie heeft verbeterd, maar dat ze ook veel over zichzelf hebben geleerd waar ze privé (ook jaren later) nog veel baat bij hebben. En daar wordt Katja dan weer blij van.
► Maak een vrijblijvende afspraak voor een kennismaking.